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2018开奖记录开奖结果中国“百强雇主”出炉:宁德时代、三棵树、

发布日期:2021-07-21 00:34   来源:未知   阅读:

  www.13779.com无锡中奥滨河境在售毛坯洋房和装修高层。日前,“2020中国年度最佳雇主百强”榜单发布,福建有四家企业入围年度“百强雇主”。

  据悉,“中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动,由中国领先的职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起。智联招聘中国年度最佳雇主评选已经成为国内人力资源行业最具影响力和权威性的品牌活动

  据了解,百强雇主是在1:600的角逐中胜出。调研数据显示,2020年百强雇主的整体营收同比增长了13%,高出未获奖企业9个百分点。

  从企业性质看,合资和民营企业占比相比去年有所提高,外商独资企业有所下降。在疫情影响下,更多企业着眼于国内市场成为雇主品牌顶流。此外,能源/矿产/环保、贸易/批发/零售/租赁/快消/耐消两个领域中获奖企业占比提升明显,占比分别扩充6个百分点与3个百分点,也侧面反映了疫情下经济结构“脱虚向实”的内在本质。

  自2015年以来,智联招聘就洞察到雇佣关系的话语权反转,首次提出“新雇主经济”理念。近年来,这一趋势始终延续,先后经历了“社群崛起”“智造场”“共生”等阶段后,在2020年,呈现出依靠“内生”激发新生的态势。

  《2020雇佣关系趋势报告》显示,管理者正努力摆脱固定模式,灵活制定目标,57.7%的企业在招聘时提高了招聘标准、72.4%提高了员工岗位的核心职责要求。而对于人才来说,“不断成长”成为反击焦虑的核心主张,55.3%的白领表示在疫情期间进行了自主学习。

  具体而言,今年外部环境的变化导致从宏观到微观都向内审视自我,企业也将注意力转移至打造核心竞争力、提升组织效能以及员工的忠诚度和凝聚力等内在因素。

  “中国年度最佳雇主”评选旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持;同时为求职者提供“好雇主”“好工作”的有效参考,从而增进雇主与雇员的互相理解,实现雇主与雇员的“双赢”。

  在“百强雇主”榜单上,宁德时代新能源科技股份有限公司、三棵树涂料股份有限公司、安踏体育用品有限公司、阳光城集团股份有限公司上榜。

  同时,福建网龙计算机网络信息技术有限公司、宁德新能源科技有限公司获得“2020最具智造精神雇主”。

  “为人类新能源事业做出卓越贡献,为员工谋求精神与物质福祉, 提供奋斗平台”是宁德时代的企业愿景。宁德时代是全球领先的动力电池系统研发制造商,2019年动力电池使用量排名全球第一。

  成立以来,宁德时代持续落实保障企业及供应链中的劳工权益、人权、职业健康与安全等领域,而且重视人才培养,截至2019年末,研发人员共有5,364名,其中博士143名,设立了“博士后科研工作站”“福建省院士专家工作站”“电化学储能技术国家工程研究中心”。

  此外,宁德时代也在不断创新突破。宁德时代董事长曾毓群表示,宁德时代的发展目标是以先进电池和风光水等可再生能源的高效电力系统,替代传统化石能源为主的固定和移动能源系统,为此持续在基础材料、系统结构2018开奖记录开奖结果。极限制造以及商业模式四重维度突破创新。据悉,2019年宁德时代研发投入达29.9亿元。

  三棵树作为中国涂料行业的引领者,亦从参选的58658家企业中脱颖而出。人才,一直是三棵树的第一资源和核心竞争力。

  在人才引进方面,三棵树践行“森计划”管培生与技术应用型人才双校招品牌战略,开启社招“高精尖人才引进计划”, 双渠道为企业充分吸收优秀的人才资源。在人才发展方面,三棵树借助六大培养机制、新员工百日成才计划、职业发展双通道等创新人才培养管理体系,为企业员工提供“没有天花板、没有边界”的职业发展平台。

  自创立以来,三棵树不断培养高度认同企业文化的精英人才,同时在人才管理、雇主品牌塑造方面不断创新和变革。三棵树为了吸引国际化精英人才,还提供成长平台、健康生态学、股权激励、涵盖衣食住行等37项无忧福利。

  安踏集团作为“最佳雇主”体现在人力资源管理及雇主品牌建设、社会责任践行及贡献方面的突出表现。早在2017年,安踏集团就发布了两项重大员工福利——“医疗无忧计划”及“安居计划”,让员工在自身及家人的医疗及购房问题上,享受公司提供福利支持。

  今年10月份,福布斯发布“2020世界最佳雇主榜单”中,安踏集团更是与三星、亚马逊、微软、华为等诸多全球顶尖公司一起上榜,位列TOP 500。

  阳光城连续八年荣膺中国年度最佳雇主,这与其先进文化和强效管理离不开关系。

  “简单透明、结果导向、合作共赢”的企业文化,营造了阳光积极、勇猛精进的工作氛围。阳光城把人才作为核心竞争力,具有企业家精神的全明星高管团队,带领着阳光城踏实奋进,同时,通过光合工程培养具有“懂业务、高敬业、讲情怀”的阳光人才,以行业领先的激励机制为驱动,凝聚了一支有阳光特色、有使命感的年轻化队伍。

  调研显示,“百强雇主”在工作环境、雇主文化方面获得员工满意值最高,这些软实力让员工收获更高的归属感与价值体验。

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